Vi vil skabe en arbejdsplads, hvor vi gennem konkrete og kontinuerlige tiltag arbejder for forebyggelse af usundhed. Vi giver medarbejderne mulighed for at deltage i motionsarrangementer som DHL-stafet og Team Rynkeby, ligesom vi opfordrer til motion og har både en frugt- og massageordning.

Vores medarbejdere skal dagligt kunne møde på arbejde med visheden om, at de ikke kommer til skade ved arbejdsuheld eller uhensigtsmæssige arbejdsrutiner og ikke har risiko for langtidsskader fra støj og lignende gener.

Belastende arbejdsprocesser skal elimineres, hvor dette er teknisk og økonomisk muligt. Medarbejderne inddrages aktivt i de løbende processer og bidrager til den fælles miljøindsats. Virksomheden har etableret en Arbejdsmiljøorganisation, som danner den formelle ramme omkring dette arbejde. Det påhviler såvel ledelse som den enkelte medarbejder at bidrage til, at vores hverdag opfattes positiv, og vi skal gennem løbende dialog fremme et godt arbejdsmiljø.

BG Groups arbejdsmiljøpolitik er en del af virksomhedens kvalitetssystem og lever op til kravene i DS/EN ISO 9001:2015

Vi forsøger at favne og acceptere mangfoldigheden, så virksomheden afspejler vores globale samfund. For os er det en ressource, som vi, ved at udnytte medarbejdernes forskelligheder, tror på giver en sundere og stærkere organisation, der vil styrke virksomhedens udvikling, succes og vækst. Samtidig er det med til at mindske uligheden på arbejdsmarkedet til gavn for samfundet og den enkelt medarbejder.

Vi hylder mangfoldigheden inden for både Køn, uddannelse, etnicitet, religion, seksualitet, alder og arbejdsevne.

Konkret arbejder vi med mentorordning for socialt udsatte medborgere, som et led i deres vej tilbage til arbejdsmarkedet.

Klimaforandringer er en global udfordring, som vi tager alvorligt. Derfor vil vi drive en virksomhed med fornuft, og støtte op om den samfundsmæssige omstilling til mere klimavenlig drift, så vi kan give kommende generationer de bedste betingelser. Vi påtager os derfor ansvaret for de miljøbelastninger, som vi selv forårsager. Derfor har vi gennem årene bl.a. taget en række aktive valg omkring kildesortering af affald, genanvendelse af produktionsmaterialer, egenproduktion af energi og køb af el fra vindmøller. Som ideer og god praktik opstår; implementeres de i virksomheden.

Som virksomhed er vi også beviste om et medansvar i forbindelse med de miljøpåvirkninger, som salg af vores ydelser og produkter forårsager. Vi opfylder relevante normer, standarder og myndighedskrav. Vi arbejder løbende med forebyggelse, minimering af miljøbelastning og ressourceforbrug under hensyntagen til økonomiske og kvalitative aspekter.

Bæredygtige produkter og ydelser, er et omdrejningspunkt i virksomhedens produktløsninger, og går igennem hele organisationen som en "grøn ledetråd". Vi samarbejder tæt med vores relevante leverandører om miljøcertificering, der hvor det giver miljømæssig og økonomisk gevinst. Vi samarbejder med kunden om vurdering og valg af de rigtige løsninger til den konkrete opgave, hvor miljø og egenskaber er væsentlige parametre. Ligeledes er der taget initiativ til at implementere take-back ordninger for udvalgte produkter.